2024-03-19 来源：本站
双轨制度
分配制度
一、 会员级别
级别 | 银卡 | 金卡 | 钻石卡 | 区代理 | 县代理 | 市代理 |
金额 | 3000 | 10000 | 30000 | 6万（五折） | 20万（五折） | 60万（五折） |
PV（80%） | 2400 | 8000 | 24000 | 24000 | 24000 | 24000 |
组织奖（对碰1日薪 | 8% | 10% | 12% | 12% | 12% | 12% |
组织奖（封顶） | 3000 | 10000 | 3万 | 3万 | 3万 | 3万 |
服务费（秒结） | / | / | / | 3% | 5% | 7% |
备注：会员可以在一个月内补差额升级，银卡、金卡级别达到10万即出局（不做）
组织奖（日薪）可做到秒结，就是对碰奖，达到日封顶后就不能得了，这个对碰奖和下面的对碰奖是一起的，当达到第一个对碰奖的10万后，如果还达到了下面的对碰奖2时才继续得对碰奖2的收入，其实就只有一个对碰奖。
二、 市级补助（仅限钻石卡级别以上（不限制））（秒结）
级别区分 | 主管 | 主任 | 部长 |
领取条件（小市场业绩） | 2万 | 6万 | 60万 |
总公司业绩加权分配 | 5% | 3% | 2% |
累计市场业绩补助（封顶） | 4万 | 12万 | 120万 |
备注：升级后按新的执行（从次周一开始）
三、 发展奖（仅限钻石卡级别以上（不限制））（秒结）
级别 | 晋升条件 | 组织奖（对碰2,和对碰1共用封顶） | 发展奖（级差） |
会员 | / | 12% | ---% |
经理 | 组织奖达10万 | 8% | 6% |
总监 | 培养A、B各一个经理 | 6% | 10% |
总裁 | 培养A、B各一个总监 | 4% | 14% |
董事 | 培养A、B各一个总裁 | 3% | 18% |
股东 | 培养A、B各一个董事 | 2% | 22% |
备注：发展奖指的是A、B区新增业绩按极差的收入
四、 开拓奖（秒结）（级差）
级别 | 经理 | 总监 | 总裁 | 董事 | 股东 |
提成 | 20% | 25% | 30% | 35% | 40% |
备注：经理级别才允许开第三区、第四区等，但不能改动
见点级差：锁定后不能大区变小区，就拿第三区、第四区的
五、 重复消费（秒结）
1、会员收入扣10%作为重复消费。
六、 福利奖
1、 旅游奖：金卡以上级别会员的小区业绩1%作为旅游积分，进入旅游奖。
2、 车房奖：钻石卡以上级别会员的小区业绩1%作为车房积分，进入车房奖。
福利奖要不要扣重复消费（需要扣）
七、 奖金周发放，综合管理费10%（100元起提）
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南宁市西乡塘区高新南二路5号 华成大厦 A座A1520 |
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13077776442 |
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2213031004 |
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