虚拟币系统案例4

奖金制度

一、直推奖金： 3%  直推奖秒结，打款确认后就结算，没有确认的订单不结算

直推奖有烧伤，推荐按照自己的级别算，可以大单推小单，小单推大单有烧伤

二、团队奖

M1     直推3人 ，拿一代                           2%               

M2     直推6人，团队20人，拿两代         一代2%、二代2%

M3     直推10人，团队50人   拿三代        一代2%、二代2%  三代1%

M4。直推15人    团队人数200人 

一层2%、二层2%、三层1%、四层1%、五层1%、

M4级别必须培养2个直推达到M3级别，或者推荐3个达到m2级别，才能拿团队奖励，才能升级M4级别。

M5。直推20人    团队人数500人  

一层2%、二层2%、三层1%、四层1%、五层1%、6-10层的0.3% 

M5级别必须培养2个直推，达到M4级别  或者直推3个达到M3级别，才能升到达m5级别，才能拿团队奖励

M6。直推25人    团队人数1200人

一层2%、二层2%、三层1%、四层1%、五层1%、无限层的0.3%

M6级别必须培养2个部门M5级别或者直推中培养3个M4部门

注:平级也有团队奖，超越就没有了。 想要拿奖 必须级别高于等于投资人

团队奖日封顶为5万，单个账号一天最多提现1万，（去掉只控制提现次数和总封顶）后台参数做成自己可以调整。

注：1、一个手机号限制只能注册一个账号，银行卡资料，名字，不限制。

 2、排单金额不得低于上次排单金额可以相同

3、静态本金利息，由后台自动给会员匹配，动态奖金需要会员自己提现，每天一个账号只能提1次.  静态奖金不限制 动态奖金每天只能体现一次 每个账号每天提现最多提本金的3倍。

4、下级会员打款后领导奖产生，奖金达到100就可申请提现，

奖金制度

注意事项：（周四星期天不匹配）。 （有奖伤烧伤）。

后期控盘机制：   领导人贡献（领导奖金达到1万一天 必须先打平台贡献金20%，强制性扣除这20%。）  每天总动态奖金达到多少之后开始扣20%贡献金   

个人资料里面要增加三项

钱包地址

转交易所

交易平台账号