分销系统2

订单金额[8999]积分[9000]（所有奖金拨比按积分值来算）

锁定会员后这个会员不产生任何奖金。每天拨比，总拨比

要有空单，只有后台能开通，空间不产生奖金和业绩，但自己会得奖金

要三级密码

一、     体验回馈

A：推荐奖：推荐第一个[1000]第二个[3000](推荐单数[1000]双数[3000]) 

B: 推荐奖：推荐第一个[1000]第二个[2000] 三[3000] 四及以上[4000] 

C：返本奖：每层2个（形成1：1）奖4500元。

（2个人不一定是自己的推荐，奖励钱数自定；每层只拿一次，可拿几层自定）

后台设定方式：

A:推荐奖：推荐的单数[1000]双数[3000]

B:回本奖：[ 2 ]层1：1奖[4500] 最高可得[9000]

二、广告费

　　3—10层内见点100元，11—20层内见点50元。

　　推0个最高可得10000元

　　推1个最高可得100000元

　　推2个最高可得1000000元

推3个以上最高可得5000000元

后台设定方式：

从[ 3 ]—[ 10 ]层[ 100 ]元

从[ 11 ]—[ 20 ]层[ 50 ]元

从[ 21 ]—[ 30 ]层[ 20 ]元

推[  0  ]个最高[ 10000 ]元

推[  1  ]个最高[100000 ]元

推[  2  ]个最高[1000000]元

推[ 3 ]个最高[ 5000000 ]元

推[ 5 ]个最高[ 10000000]元

三、渠道佣金

　　大客户经理：当您小区营业额达10万，成为合格的大客户经理。

　　享受自己体系内新增营业额的2%佣金

　　渠道部主任：当您两区各培养出2名大客户经理，成为合格的渠道部主任。

享受自己体系内新增营业额的4%佣金

渠道部经理：当您两区各培养出2名渠道部主任，成为合格的渠道部经理。

　　享受自己体系内新增营业额的6%佣金

　　渠道部总监：当您两区各培养出2名渠道部经理，成为合格的渠道部总监。

　　享受自己体系内新增营业额的8%佣金

　　执行董事：当您两区各培养出2名市场部总监，成为合格的渠道部股东。

享受自己体系内新增营业额的10%佣金，并享有加权分红3%

后台设定方式：（极差结算,自己脚下）

大客户经理：小区营业额最少达[ 10 ]万元[ 2 ]%

渠道部主任：两区各培养出[ 2 ]名[ 4 ]%

渠道部经理：两区各培养出[ 2 ]名[ 6 ]%

渠道部总监：两区各培养出[ 2 ]名[ 8 ]%

执行  董事：两区各培养出[ 2 ]名[ 10 ]%加权分红[ 3 ]%全部会员

备注：要实现后台可以给每个会员直接升级别，升到哪个级别就享有哪个级别待遇。

四、渠道管理奖

拿第一代的所有奖金的15% ；拿第二代的所有奖金的10% ；拿第三代的所有奖金的 5%

后台设定方式：

第一代收入的[15]%; 第二代收入的[10]%；第三代收入的[5]%

[所有] [体验回馈] [广告费] [渠道佣金]

五、服务费

报单中心（不需要前台申请，后台直接授权）每激活一单奖励[90]元

六、扣除奖金

重消扣除10%;扣税10%；提现手续费扣除10%;网络服务费扣除100

后台设定方式：

重消：奖金达到[ 10000 ]元后开始扣除[ 10 ]%(叫增值奖，产生子号，子号不能登录)

累计达到[1000]从[1]—[ 5 ]层[100]元

从[ 6 ]—[ 15 ]层[ 50 ]元，每达到一次1000就滑落一次。

扣税：奖金达到[ 10000 ]元后开始扣除[ 10 ]% 

提现手续费：[ 100 ]的倍数，每次提现扣除[ 10 ]%的手续费

平台费：奖金达到[ 10000 ]后开始扣除[ 100 ]元

备注：报单中心有权限查看自己网体内网络图，注册，激活，只有报单中心可以注册和看系谱图，开通了才能看到这些栏目。